De praktische voorbereidingsgids voor uitzend- en detacheringsbureaus. Wat verandert er, wat moet je straks kunnen aantonen, en hoe houd je je administratie doorlopend op orde — zonder je regie uit handen te geven.
Vijf data, van het aanmeldvenster van 1 november tot de handhaving in 2028 — en waarom je werk begint bij de eerste, niet bij de laatste.
Uitzenden, detacheren, payrolling, doorlenen en zzp-terbeschikkingstelling. Plus de gevallen die er níet onder vallen, en de vier cumulatieve voorwaarden voor ontheffing.
VOG voor rechtspersonen, waarborgsom en inspectierapport — inclusief de vrijstellingen op de waarborgsom die lang niet elk bureau kent.
Van betrouwbaarheid en dossiervorming tot huisvesting en arbeidsmigranten. Het startpunt is NEN 4400-1, maar de controle gaat verder dan SNA.
Aanmelden eind 2026 of leunen op je SNA-keurmerk per 30 juni 2027. Twee losse momenten die vaak door elkaar worden gehaald.
Urenregistratie met begin- en eindtijd, de arbeidsovereenkomst die aantoonbaar verstrekt moet zijn, en het dossier dat twaalf maanden na uitdiensttreding toegankelijk blijft.
De gratis Wtta-scan loopt in vier blokken langs toelatingsplicht, route, administratie en beloning. Je krijgt direct een score, je positie onder de Wtta en je eerste acties.
Doe de gratis Wtta-scan